崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)收集與整理:包括產(chǎn)量、質(zhì)量、工時設(shè)備運(yùn)行時間、原材料消耗等。
2、數(shù)據(jù)錄入與核對:采集數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤地錄入到 ERP 系統(tǒng)或電子表格中,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3、報表編制與分析:根據(jù)管理需求,定期編制各類生產(chǎn)統(tǒng)計報表,如日報、周報、月報等反映生產(chǎn)狀況。
4、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計方法對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,找出生產(chǎn)過程中的規(guī)律、問題和趨勢為生產(chǎn)決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、成本核算與控制:收集和整理與生產(chǎn)成本相關(guān)的數(shù)據(jù),如原材料成本、人工成本、設(shè)備折舊;
6、資料管理與歸檔:對生產(chǎn)統(tǒng)計相關(guān)的文件資料、報表等進(jìn)行分類整理,確保資料的有序存放和易于查找。
任職要求:
1.2年以上生產(chǎn)統(tǒng)計經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷;
2.有會計經(jīng)驗(yàn),尤其是成本會計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金;
2.法定假:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等國家規(guī)定帶薪休假;
3.年假:1-10年工齡5天/年,10-20年10天/年,20年以上15天/年;
4.免費(fèi)員工食堂、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、績效獎金等。