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1.年齡45周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2.任職要求：（1）專(zhuān)業(yè)不限，物業(yè)管理或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。（2）2年以上的物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程。（3）良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語(yǔ)言能力，豐富的物業(yè)管理和法律法規(guī)，房地產(chǎn)知識(shí)。（4）優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧。（5）全生命周期工作經(jīng)歷，具備物業(yè)前期和磨穩(wěn)期的管理經(jīng)驗(yàn)。3.崗位職責(zé)：（1）全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人員管理，財(cái)務(wù)管理，物品管理和各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理。（2）負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)項(xiàng)目日常治理工作。與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)政府保持友好外聯(lián)。（3）嚴(yán)格執(zhí)行公司治理體系，依據(jù)公司總目標(biāo)，預(yù)算，治理工作目標(biāo)及打算。（4）以身作則，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量。（5）按公司的要求正確處理業(yè)主投訴，突發(fā)事件或各類(lèi)重大事情，事故。（6）定期物業(yè)管理工作，物業(yè)應(yīng)收款的催款工作，定期與業(yè)主進(jìn)行溝通，了解業(yè)主的潛在期望，維護(hù)良好關(guān)系。