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1、薪酬:崗位底薪在7～10k之間，具體可面談，綜合收入15-30k，上不封頂，每年至少一次漲薪機(jī)會(huì)， 2、職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 3、職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍好，平臺(tái)優(yōu)勢(shì)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)高 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)及管理，定期開(kāi)展校區(qū)會(huì)議和座談會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，降低流失率，提升敬業(yè)度; 2、組織校區(qū)人員的管理團(tuán)隊(duì)，提升員工綜合能力；能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才； 3、完善校區(qū)服務(wù)流程，和家長(zhǎng)充分溝通，配合共同關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)情況并促成簽約； 4、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準(zhǔn)確把握客戶需求； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促及考核教師的教學(xué)計(jì)劃并提出改進(jìn)建議，負(fù)責(zé)校區(qū)與各部門之間的協(xié)調(diào)。 二、任職要求 1、3-5年教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；（本科及以上學(xué)歷更佳;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求） 2、目標(biāo)感強(qiáng)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)操管理能力; 3、具備較強(qiáng)的溝通交流協(xié)調(diào)能力; 4、有責(zé)任心，敢于挑戰(zhàn)，性格開(kāi)朗穩(wěn)重，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力; 5、親和力強(qiáng)，善于與學(xué)生、家長(zhǎng)、老師溝通; 6、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，熱愛(ài)教育培訓(xùn)行業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，追求成功，能夠承受較大工作壓力。 7.晉升方向：儲(chǔ)備校長(zhǎng)—校長(zhǎng)—區(qū)域校長(zhǎng)