職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理(入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、社保、考勤等)
2、完善公司招聘流程，維護(hù)招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)組織績效考核，管理績效考核結(jié)果，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政工作：
1、行政相關(guān)工作
2、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)及各類會(huì)議；
2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
任職要求
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守；
3、熟悉國家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策
工作地點(diǎn)
長春南關(guān)區(qū)通鋼胡同與亞泰大街輔路交叉口東60米17樓
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