崗位職責(zé)?:
- 負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)辦理,員工關(guān)系的日常管理;
- 處理員工投訴、申訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議,預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備勞動(dòng)仲裁及訴訟處理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立或協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;
- 組織開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工歸屬感和滿意度;
- 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)排查,提供專業(yè)建議及解決方案。
?任職要求?:
- ?本科及以上學(xué)歷?,人力資源管理、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- ?3年以上員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)?,有勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力及抗壓能力;
- 性格沉穩(wěn)、細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的同理心和問(wèn)題解決能力;
- 有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利:
1.綜合月薪4-6k,具體面議
2.入職繳納五險(xiǎn)一金
3.雙休、法休,免費(fèi)食堂、節(jié)假日福利等
合同簽署方:
吉林外服(外包制用工,崗位長(zhǎng)期)
工作地點(diǎn):
長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民廣場(chǎng)