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崗位優(yōu)勢： 1、國際品牌的體系化管理培訓(xùn) 2、參與多門店管理 3、有明確的晉升機(jī)制，晉升空間大 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)招募新員工，安排培訓(xùn) 2、合理排班，確保餐廳有效管理和人員配置 3、保持與顧客持續(xù)熱情的交流，全面負(fù)責(zé)門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)門店行政及銷售業(yè)績、成本控制，現(xiàn)金管理/解款；物料控制/訂貨；營業(yè)額報(bào)表等 5、積極開展并維護(hù)與各職能部門的工作合作，如：物業(yè)，供應(yīng)商及政府部門，以促進(jìn)店鋪運(yùn)營的最優(yōu)和增進(jìn)對門店業(yè)務(wù)增長的作用； 崗位要求： 1、2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，西式快餐連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（麥肯星、必勝客、華萊士、肯德基、麥當(dāng)勞、達(dá)美樂、瑞幸、喜茶等） 2、獨(dú)立管理門店至少一年以上 3、出色的顧客服務(wù)意識、具有熱情、誠實(shí)、正直、開放、自律的心態(tài)及處事原則 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、組織計(jì)劃、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效溝通的能力 工作時間：做六休一，8小時排早晚班，輪到早班要求 6:30 到店 薪資待遇：底薪7000+住房補(bǔ)貼800+季度獎金1500（平均每月500）+年底13薪，入職繳納五險一金，每月10號發(fā)薪 晉升路徑：店長（單店）-店長（2-3家門店，薪資漲幅20%左右）-營運(yùn)督導(dǎo)（15家門店）-運(yùn)營經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理