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點(diǎn)外 App社群運(yùn)營(yíng)崗位 JD? 點(diǎn)外 App，聚焦 “打破圈層壁壘” 的社交平臺(tái)，以多元社群為載體，覆蓋多領(lǐng)域群聊場(chǎng)景，助力用戶(hù)突破信息繭房，在深度交流中碰撞專(zhuān)業(yè)洞見(jiàn)、拓展行業(yè)視野，構(gòu)建跨圈層的資源交互網(wǎng)絡(luò) 一、崗位職責(zé)? 1、社群拉新：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行多樣化的社群拉新策略，通過(guò)線上線下渠道拓展新用戶(hù)。例吸引目標(biāo)用戶(hù)加入社群； 2、社群活躍：根據(jù)社群用戶(hù)的興趣和需求，定期確定討論主題，引導(dǎo)群成員積極參與交流；激發(fā)用戶(hù)參與熱情，營(yíng)造積極活躍的社群氛圍，提高用戶(hù)的參與度和互動(dòng)頻率。 ?3、用戶(hù)留存：關(guān)注社群用戶(hù)動(dòng)態(tài)，通過(guò)定期回訪、收集反饋等方式，了解用戶(hù)需求和痛點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制定有效的留存方案，降低用戶(hù)流失率 4、內(nèi)容輸出：負(fù)責(zé)社群日常內(nèi)容的策劃、撰寫(xiě)和發(fā)布，包括但不限于活動(dòng)通知、干貨分享、熱點(diǎn)話題等，提升社群的內(nèi)容質(zhì)量和影響力。? 5、社群管理：制定并完善社群規(guī)則，維護(hù)社群秩序，及時(shí)處理違規(guī)行為和用戶(hù)投訴。 二、任職要求? 1、思維活躍：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠不斷提出新穎的社群運(yùn)營(yíng)想法和策略，為社群發(fā)展注入新活力。 2、有想法：對(duì)社群運(yùn)營(yíng)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和想法，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和落地能力。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，快速適應(yīng)不同領(lǐng)域的社群運(yùn)營(yíng)工作。能夠主動(dòng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的社群運(yùn)營(yíng)案例和經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力 4、溝通能力佳：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作 三、經(jīng)驗(yàn)要求 不限經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)均可，我們歡迎有熱情、有潛力的小伙伴加入。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的候選人，需具備成功的社群運(yùn)營(yíng)案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；對(duì)于無(wú)經(jīng)驗(yàn)但對(duì)社群運(yùn)營(yíng)充滿熱情的新人，我們將提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其快速成長(zhǎng)。? 四、薪資待遇 根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效表現(xiàn)提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金，薪資范圍 4000-10000 元 / 月。? 加入我們，一起打造有影響力的社群，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值！期待你的加入！