職位描述
人力資源管理員工程施工新能源電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
一、任職資格
-
教育背景
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)與社會保障、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-
工作經(jīng)驗(yàn)
- 2年以上工程項(xiàng)目勞資管理經(jīng)驗(yàn)，有建筑、電力、新能源行業(yè)勞務(wù)分包單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉農(nóng)民工工資專戶管理、實(shí)名制考勤、工資代發(fā)等全流程操作。
-
專業(yè)技能
- 掌握薪資核算、勞動(dòng)合同簽訂及用工檔案管理。
- 熟練使用辦公軟件（Excel/Word）、勞資管理軟件（如建筑工人實(shí)名制平臺）。
- 了解工程項(xiàng)目勞務(wù)分包合同條款及用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如勞務(wù)糾紛、工傷處理）。
-
核心能力
- 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能準(zhǔn)確處理大量薪資數(shù)據(jù)，避免用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能高效對接總包單位、勞務(wù)班組、銀行及政府部門。
- 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)項(xiàng)目駐場，妥善處理突發(fā)勞資爭議。
-
薪資與用工管理
- 負(fù)責(zé)勞務(wù)人員實(shí)名制登記，建立并維護(hù)用工臺賬（含身份證、勞動(dòng)合同、進(jìn)退場記錄、考勤表等）。
- 核算勞務(wù)人員工資，對接總包單位通過農(nóng)民工工資專戶代發(fā)工資，確保按月足額支付并留存銀行流水憑證。
- 審核勞務(wù)分包隊(duì)伍工資表，確保與實(shí)際考勤、工程量一致，避免虛報(bào)或漏發(fā)。
-
合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控
- 監(jiān)督勞動(dòng)合同簽訂，確保合同條款合法合規(guī)（含工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、工傷責(zé)任等）。
- 落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、維權(quán)信息公示等制度，配合總包應(yīng)對政府勞資專項(xiàng)檢查。
- 定期排查用工風(fēng)險(xiǎn)（如超齡用工、未簽合同、考勤缺失），及時(shí)整改并留存記錄。
-
與勞動(dòng)關(guān)系
- 辦理勞務(wù)人員工傷保險(xiǎn)申報(bào)、理賠。
- 處理勞務(wù)糾紛，協(xié)助調(diào)解工資爭議、工傷賠償?shù)仁录?，維護(hù)企業(yè)形象。
- 管理離職人員手續(xù)，結(jié)清薪資。
-
報(bào)表與檔案管理
- 編制并上報(bào)《農(nóng)民工工資支付表》《用工花名冊》《考勤臺賬》等文件。
- 歸檔勞資相關(guān)憑證（工資發(fā)放記錄、勞動(dòng)合同、考勤表、工傷資料），確保資料完整可追溯。
- 配合項(xiàng)目審計(jì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)取用工資料。
-
現(xiàn)場支持與協(xié)調(diào)
- 駐場管理勞務(wù)人員進(jìn)退場，監(jiān)督考勤設(shè)備（如人臉識別閘機(jī)）正常運(yùn)行。
- 對接總包單位勞資負(fù)責(zé)人，及時(shí)傳遞用工政策及管理要求。
- 熟悉建筑行業(yè)實(shí)名制管理平臺（如全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺）。
- 有處理集體勞資糾紛或群體性事件經(jīng)驗(yàn)。
- 需適應(yīng)項(xiàng)目駐場（偏遠(yuǎn)地區(qū)）及用工高峰期高強(qiáng)度工作。
工作地點(diǎn)
哈密市-伊州區(qū)
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職位發(fā)布者
梁女士/辦公室主任
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