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2.崗位職責(zé)

1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標制定年度工作計劃，并組織實施。 2）負責(zé)分析市場形勢，進行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行分析，尋找和開發(fā)有潛力的項目。 3）對重大投資項目、合作項目和業(yè)務(wù)決策進行評估和決策，確保公司的資源得到合理配置和有效利用，降低公司的經(jīng)營風(fēng)險。 4）負責(zé)核心團隊建設(shè)，培養(yǎng)和打造穩(wěn)定的核心隊伍。 5）配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作指示和安排,積極有效地推動執(zhí)行。 6）協(xié)助做好政府相關(guān)部門的工作對接,為公司提供必要的政策支持。 7）維護企業(yè)形象和文化,提升公司在行業(yè)中的知名度和影響力。

3.任職條件

1）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。 2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3）1980年1月1日（含當天）以后出生。 4）具有市場化企業(yè)經(jīng)營理念、敏銳的市場洞察力及優(yōu)異的工作業(yè)績。 5）具有累計2年以上上市公司或非上市頭部企業(yè)中層管理人員（含副職）崗位任職經(jīng)歷。 6）具備以下條件之一，同等條件下優(yōu)先考慮： ①具有中國500強企業(yè)上市公司中層管理人員崗位經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 ②具有5年及以上環(huán)保行業(yè)管理經(jīng)驗。 ③有較強的人際關(guān)系構(gòu)建能力，具有豐富的行業(yè)資源、廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源。 ④具有副高級及以上職稱（含對應(yīng)層次職業(yè)資格）。