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2.崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和運營,統(tǒng)籌管理下屬各子公司的經(jīng)營管理工作。 2）帶領(lǐng)團隊完成公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)。 3）對公司重大決策提出建設(shè)性意見,組織制訂公司內(nèi)部管理規(guī)定等。 4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的日常工作關(guān)系,有效處理內(nèi)部矛盾和突發(fā)事件。 5）參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場定位以及經(jīng)營計劃，指導(dǎo)公司各項業(yè)務(wù)的開展和管理。 6）開拓市場,進行市場調(diào)研分析,對競爭對手的市場動態(tài)和策略做出及時反應(yīng)。 7）配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作指示和安排,積極有效地推動執(zhí)行。 8）協(xié)助做好政府相關(guān)部門的工作對接,為公司提供必要的政策支持。 9）維護企業(yè)形象和文化,提升公司在行業(yè)中的知名度和影響力。

3.任職條件

1）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團隊合作精神和溝通能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。 2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3）1980 年1月1日（含當(dāng)天）以后出生。 4）具有市場化企業(yè)經(jīng)營理念、敏銳的市場洞察力及優(yōu)異的工作業(yè)績。 5）具有累計2年以上上市公司或非上市頭部企業(yè)高級管理人員崗位任職經(jīng)歷。 6）具備以下條件之一，同等條件下優(yōu)先考慮： ①具有中國500強企業(yè)高級管理人員崗位經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 ②具備一定的產(chǎn)業(yè)資源，具有豐富的資本運作、企業(yè)并購、資產(chǎn)重組等相關(guān)經(jīng)驗。 ③有較強的人際關(guān)系構(gòu)建能力，具有豐富的行業(yè)資源、廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源。 ④具有副高級及以上職稱（含對應(yīng)層次職業(yè)資格）。