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1、負責(zé)制定、完善和修訂公司各項行政管理制度，如考勤制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度等，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 2、組織公司各類會議，包括會議室預(yù)訂、會議資料準(zhǔn)備、會議通知發(fā)送等，確保會議的順利進行。并根據(jù)公司需求策劃和組織各類員工活動，如團建活動、年會、培訓(xùn)活動等，豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊凝聚力； 3、負責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的管理，建立資產(chǎn)臺賬，定期進行資產(chǎn)盤點，確保資產(chǎn)的賬實相符。合理安排辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，控制辦公成本； 4、統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備、設(shè)施的日常維護和保養(yǎng)工作，如電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備，以及辦公桌椅、門窗等設(shè)施。及時聯(lián)系維修人員進行故障排除，確保設(shè)備設(shè)施的正常運行； 5、負責(zé)食堂和宿舍的管理工作。監(jiān)督餐飲質(zhì)量和衛(wèi)生情況，管理宿舍的設(shè)施設(shè)備和住宿秩序； 6、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，完成其他與行政工作相關(guān)的臨時性、突發(fā)性任務(wù)，為公司的發(fā)展提供全方位的支持和服務(wù)。