1. 學員管理
負責學員全周期服務,包括入學檔案建立、課程安排、考勤記錄與異常跟進;定期跟蹤學員學習進度,通過課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績等分析學習狀態(tài),制定個性化提升計劃。
2. 家校溝通
建立常態(tài)化溝通機制,通過家長會、電話、微信等渠道定期反饋學員學習成果,解答家長疑問;主動挖掘家長潛在需求,協(xié)助完成課程續(xù)費、轉介紹等工作,提升客戶滿意度與續(xù)費率。
3. 教學協(xié)作
與授課教師緊密配合,反饋學員學習問題,協(xié)助優(yōu)化教學方案;組織階段性測評、學習成果展示活動,推動教學目標達成。
4. 活動運營
策劃并執(zhí)行開學典禮、結課儀式、學習沙龍等活動,增強學員粘性與品牌認同感;收集學員與家長對課程、服務的反饋,協(xié)同教研、運營部門優(yōu)化產品與服務流程。
5. 應急處理
妥善處理學員投訴、突發(fā)缺課、退費咨詢等問題,維護機構品牌形象;制定應急預案,保障教學活動順利開展,降低客戶流失風險。
任職要求
1. 本科及以上學歷,教育、心理學、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬至??茖W歷。
2. 具備1年以上教培行業(yè)班主任、學管師或相關崗位工作經驗,熟悉K12、職業(yè)教育、素質教育等細分領域運營模式,熱愛教育事業(yè)。
3. 溝通協(xié)調:擅長與學生、家長、教師及教務團隊高效溝通,能精準傳遞信息,妥善處理多方需求。
4. 服務意識:以客戶為中心,主動挖掘并解決學生與家長問題,具備優(yōu)秀的客戶服務和投訴處理能力。