崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)可靠性工程組及可靠性驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室的日常管理
2.組織制定和更新企業(yè)的可靠性策略,包括可靠性目標(biāo)的設(shè)定、可靠性測試和評估方法的選擇、可靠性改進(jìn)計劃的制定等。
3.指導(dǎo)執(zhí)行可靠性工程,包括產(chǎn)品或系統(tǒng)的可靠性測試、故障模擬和故障分析、可靠性評估等工作,以確保達(dá)到可靠性目標(biāo)。
4.組織評估產(chǎn)品或系統(tǒng)的可靠性水平,收集和分析故障數(shù)據(jù),制定評估指標(biāo)和方法,提出改進(jìn)建議,幫助企業(yè)提高可靠性水平。
5.負(fù)責(zé)組織和提供可靠性培訓(xùn),培養(yǎng)和提升內(nèi)部員工的可靠性意識和技能。同時,通過宣傳和推廣可靠性理念,提高企業(yè)的可靠性文化。
任職要求:
1.微電子、材料、電子工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,芯片可靠性相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上功率半導(dǎo)體行業(yè)可靠性工程經(jīng)驗(yàn),了解半導(dǎo)體晶圓制造及封裝工藝。
3.技能要求:具備故障分析和故障模擬的技能,熟悉可靠性工具和方法,熟悉工藝可靠性評估方法,具備實(shí)施工藝可靠性評價和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);對MOS器件, 介質(zhì)材料,金屬互聯(lián)可靠性失效機(jī)理有深入了解;
4.溝通能力:具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)。
5.解決問題能力:具備分析和解決問題的能力,能夠獨(dú)立思考和提出改進(jìn)建議,解決可靠性工程中的挑戰(zhàn)和問題。