1、全面負責機械設(shè)備制造部門的日常生產(chǎn)運作管理工作;
2、確保生產(chǎn)的正常運行,把好質(zhì)量關(guān)、成本關(guān)、效率關(guān)、安全關(guān),確保公司生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等各項指標的達成;
3、負責制定公司生產(chǎn)目標,編制年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),包括產(chǎn)品工藝、設(shè)備、人員、現(xiàn)場布局等;
5、對員工技能測試、員工培訓、績效考核、獎懲兌現(xiàn)等全過程跟蹤,確保整個生產(chǎn)體系在受控狀態(tài)下運行;
6、與相關(guān)部門保持良好的溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,以保證生產(chǎn)順暢運行;
7、及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;
8、組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級,不斷提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量;
9、對員工日常表現(xiàn)進行評價,定期進行員工績效考核,必要時進行員工崗位調(diào)整。
崗位要求:
1、中專以上學歷,有5年以上的機械、鈑金、非標設(shè)備制造管理工作經(jīng)驗;
2、有優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃管理能力;
3、懂生產(chǎn)管理手法,能夠深入一線,懂5S規(guī)劃,懂目視化管理,懂團隊管理,做事雷厲風行。
4、以結(jié)果為導向的管理者;
員工福利:
1、次月繳。
2、一般試用期3-6個月,6天8小時。
3、提供2頓工作餐,不收費。
4、提供宿舍,但是需要承擔電費。住宿標準,經(jīng)理級以上人員單間、組長主管是雙人間、普通員工是四人間。
5. 年休假
人員轉(zhuǎn)正之后,根據(jù)社保繳費的年限確認年休假的時間。比如員工1月1日入職,到3月31日轉(zhuǎn)正,但是還是可以享受全年的年休假時間。
累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天;最長總年假不超過15天。