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更新于 1月13日

人事專員/主管

5000-10000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP組織發(fā)展績效管理具備纖維行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維和經(jīng)營意識(shí)化學(xué)纖維制造業(yè)紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé): 1、人力資源體系規(guī)劃與管理?:制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,不斷完善各項(xiàng)人力資源管理體系,含但不限公司組織架構(gòu)、薪酬激勵(lì)機(jī)制及績效管理體系、人才發(fā)展規(guī)劃等。 ?2、招聘與配置?:負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃,落實(shí)人才招募工作,確保人才梯隊(duì)建設(shè)和儲(chǔ)備。根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,進(jìn)行深度人才挖掘,保證招聘質(zhì)量及效率。 3、薪酬績效管理?:主導(dǎo)公司薪酬績效管理工作的推動(dòng)實(shí)施,不斷優(yōu)化公司薪酬績效管理體系。 ?4、培訓(xùn)與發(fā)展?:結(jié)合公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃公司人才培養(yǎng)計(jì)劃,并能夠熟練使用人才培養(yǎng)的方法和工具進(jìn)行內(nèi)部人才識(shí)別,通過有效培養(yǎng)方式,進(jìn)行內(nèi)部人才隊(duì)伍的建設(shè)。 ?5、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)人力資源隊(duì)伍建設(shè)及培養(yǎng),結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)進(jìn)行賦能引導(dǎo),打造一支專業(yè)并有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 ?任職資格?: ?1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。具備纖維行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,專員級別可接受應(yīng)屆生。 ?2、主管級別要有2-4年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī),熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊,并至少精通1-2個(gè)模塊的工作。 3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)思維和經(jīng)營意識(shí),能用HR專業(yè)知識(shí)協(xié)助解決公司業(yè)務(wù)問題,并能用人力資源專業(yè)知識(shí)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展相關(guān)人力資源工作。 ?4、具備較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通能力,能夠整合業(yè)務(wù)部門需求,推動(dòng)人力資源各項(xiàng)工作在內(nèi)部落實(shí)。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效
薪資范圍:專員:5.5-8K,主管8.5-10K
工作地點(diǎn):佛山三山區(qū)星聯(lián)科技園
工作時(shí)間: 周一-周五09:00-18:00,可彈性1H,中午休息12:00-13:30
周六09:00-16:00
1、五險(xiǎn)一金 2、假期,例如法定假日、帶薪病假等; 3、周末加班可調(diào)休

工作地點(diǎn)

佛山南海區(qū)星聯(lián)科技

職位發(fā)布者

丘女士/人事

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鈺順集團(tuán)成立于2016年,是一家綜合運(yùn)用科技手段助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,為企業(yè)客戶提供人力資源服務(wù)、智慧結(jié)算支持、系統(tǒng)平臺(tái)支撐。為企業(yè)發(fā)展提供精細(xì)化、精準(zhǔn)化、一站式的科技信息服務(wù)集團(tuán)。業(yè)務(wù)覆蓋全國31個(gè)省市,擁有200多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),累計(jì)服務(wù)客戶超過10000家企業(yè),解決就業(yè)超過100萬人。連續(xù)多年被評為廣東省“守信用重合同”企業(yè),是中國人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一,獲得廣大客戶認(rèn)可。
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