崗位職責:
1、負責協(xié)助上級開展崗位招聘、員工管理、人才市場調(diào)研、人才選拔及儲備等人事管理工作;
2、負責協(xié)助上級開展行政事務(wù)管理;3、負責協(xié)助上級進行公司人力成本及人均效能管控;
4、負責每月社保及公積金人員新增或減少、核定及費用繳納;5、負責各部門績效評定組織及核算工作,每月考勤核對公示、薪酬核算、個稅核算、工資發(fā)放等相關(guān)工作;
6、協(xié)助上級編寫完善公司所有制度。
7、能夠獨立完成醫(yī)療設(shè)備采購項目的標書制作;
8、督促項目經(jīng)理完成每個項目的招投標實現(xiàn)順利投標;
9、具備很強的責任心和細心,能夠獨立對標書進行自審、復(fù)審、交審、終審,防止被廢標。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)或持有人力資源管理師證書;
2、1年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、掌握人才招聘流程,熟練運用各種招聘工作和手段,擁有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
4、能夠用流程管理方法對部門、公司進行管理優(yōu)先;
5、5個以上醫(yī)療設(shè)備采購項目招投標標書制作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、具備很強的時間風(fēng)控管理能力和提前預(yù)估風(fēng)險的能力、能夠根據(jù)投標時間節(jié)點倒排標書制作的時間風(fēng)控責任表優(yōu)先;
7、精通PS等軟件操作優(yōu)先;
8、有行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;
9、具備超強的責任心、細心、耐心優(yōu)先。