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崗位職責： 1、負責公司相關崗位的招聘工作：崗位職責梳理、發(fā)布招聘信息、簡歷篩選與邀約、復試對接、OFFER跟進； 2、負責公司績效相關工作：績效表單的收集簽署、績效評分的初評以及績效面談工作； 3、負責公司考勤的匯總、整理、確認工作，監(jiān)督公司員工考勤真實性； 4、負責公司及工資的制作工作； 5、負責公司人事事務工作： （1）入離職手續(xù)的辦理、入職培訓、勞動合同的簽署等； （2）花名冊的實施更新； （3）員工五險一金的辦理工作； （4）員工晉升、調(diào)崗、調(diào)職、調(diào)薪手續(xù)的辦理工作； （5）釘釘流程的擬定、修改、審核工作； 6、負責公司報銷的審核工作，確保流程正確、信息齊備、填寫規(guī)范； 7、負責公司行政事務工作： （1）負責公司公文文件的擬定及發(fā)布； （2）辦公用品及行政設備的采購和管理工作； （3）行政費用的報銷工作； （4）辦公環(huán)境的維護、清潔管理工作。 8、完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，3-5年企業(yè)人力資源、行政后勤經(jīng)驗； 2、熟悉勞動法律法規(guī)，熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程； 3、對人員招聘、員工培訓、員工關系處理、行政事務管理等有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、作風正派，協(xié)調(diào)能力好，親和力佳，責任心及服務意識強；