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崗位職責(zé)： 1.收集人力資源派遣潛在客戶(hù)信息，挖掘客戶(hù)潛在需求; 2.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng); 3.勞務(wù)派遣經(jīng)理需要根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求，制定合適的經(jīng)營(yíng)策略，并負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行相關(guān)的工作計(jì)劃和目標(biāo)。 4.勞務(wù)派遣經(jīng)理需要與客戶(hù)保持良好的溝通和合作關(guān)系，了解客戶(hù)需求，及時(shí)解決問(wèn)題，提供高質(zhì)量的服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 5.勞務(wù)派遣經(jīng)理需要負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和管理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并確保公司的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)和政策要求。 任職要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2.具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力; 5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力