職位描述
催收風(fēng)控銀行業(yè)風(fēng)控互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控
老板隨和氣氛融洽待遇豐厚，不重學(xué)歷無要求新手也可。
無需外出掃樓，一年四季溫度適宜，不吹冷風(fēng)不曬烈日。
人性化團(tuán)隊(duì)，有事好溝通。
主要負(fù)責(zé)：
1.負(fù)責(zé)逾期客戶的管理工作 2.記錄客戶的催收情況，更新客戶的相關(guān)信息
公司提供外呼電話和客戶資源
可接受無經(jīng)驗(yàn)小白，入職培訓(xùn)＋專職員工老帶新
晉升方向：風(fēng)控專員-風(fēng)控主管-風(fēng)控經(jīng)理
薪資福利：底薪3000＋業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)
繳納五險(xiǎn)，節(jié)日福利，團(tuán)建
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)太原高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)街27號(hào)
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職位發(fā)布者
王女士/人事
昨日活躍立即溝通
南京中博資產(chǎn)管理有限公司太原分公司
南京中博資產(chǎn)管理有限公司成立于2006年4月11日，注冊(cè)資金3000萬元，是國(guó)內(nèi)較早涉足金融服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)外包公司，公司經(jīng)過16年的發(fā)展，目前公司催收范圍覆蓋大部分華東地區(qū)。在山東、安徽、江西等地設(shè)有分公司，特別是在江蘇省十七個(gè)地級(jí)市均有辦事處。公司現(xiàn)有在職員工1500余人，下設(shè)人事部、法務(wù)部、外訪部、客服部等部門。公司催收人員多為大專以上學(xué)歷，所有催收人員均接受過專業(yè)化培訓(xùn)。公司擁有一流的催收作業(yè)軟硬件設(shè)施。公司自行開發(fā)ZBCS催收管理系統(tǒng)及門禁系統(tǒng)、錄音系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)。公司視服務(wù)質(zhì)量為發(fā)展之根本。公司在內(nèi)部管理和控制風(fēng)險(xiǎn)等方面形成了一整套的業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、考量、避免利益沖突和總結(jié)講評(píng)的體系，形成合法、合規(guī)催收的企業(yè)文化。公司現(xiàn)與建設(shè)銀行江蘇省分行、招商銀行、交通銀行、興業(yè)銀行、南京銀行、郵儲(chǔ)銀行、江蘇銀行等金融機(jī)構(gòu)就信用卡及不良貸款催收業(yè)務(wù)保持長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作，服務(wù)質(zhì)量廣受好評(píng)；在建設(shè)銀行江蘇省分行系統(tǒng)內(nèi)催收成績(jī)一直排名第一。2007年被招商銀行信用卡中心評(píng)為“催收外包優(yōu)秀合作單位”，2013年被中國(guó)建設(shè)銀行江蘇省分行評(píng)為“最佳合作伙伴”，2013年被招商銀行信用卡中心評(píng)為“華東地區(qū)最佳合作伙伴”。公司秉承“知行合一，精勤工作”的企業(yè)理念，將按照多年合作中所熟知銀行的催收要求，發(fā)揮在各地建立的渠道作用，更好的為委托方提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化，規(guī)范化服務(wù)！
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