崗位內(nèi)容:
1. 支持公司員工關(guān)系的日常運(yùn)營,包括提供HR服務(wù)和指導(dǎo)員工關(guān)系問題;
2. 處理日常員工行政管理,包括員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,例如員工檔案管理,員工合同和報(bào)表的處理,以及門店新員工工服發(fā)放;
3. 參與和支持新員工入職過程;
4. 員工入離職數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作。
任職要求:
1. 具備有效的溝通、組織和時間管理技能。
2. 熟練掌握個人電腦和辦公軟件(如Microsoft Office)。
3. 能夠高效地處理多項(xiàng)任務(wù),并適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
4. 能夠快速學(xué)習(xí)新技能,并積極主動地參與工作和學(xué)習(xí)。