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崗位職責(zé) 1. 深度參與公司整體運(yùn)營(yíng)管理，依據(jù)行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司實(shí)際，制定契合的運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化管理流程，全方位提升運(yùn)營(yíng)效率，助力公司達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2. 積極協(xié)助總經(jīng)理開展大宗貿(mào)易建材板塊業(yè)務(wù)，深入挖掘潛在客戶，維護(hù)并鞏固與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作順利進(jìn)行，完成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3. 主導(dǎo)河南省內(nèi)新能源大型車輛銷售布局工作，制定精準(zhǔn)有效的銷售策略，通過(guò)多種渠道鎖定訂單，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，提高公司新能源車輛在河南市場(chǎng)的占有率。 4. 統(tǒng)籌規(guī)劃并推進(jìn)充電站建設(shè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目從前期籌備、選址勘察，到中期建設(shè)施工，再到后期運(yùn)營(yíng)維護(hù)的全流程管理。 5. 全面管理工廠運(yùn)營(yíng)綜合體，合理調(diào)配人力、物力等資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，保障工廠高效穩(wěn)定生產(chǎn)，降低運(yùn)營(yíng)成本。 6. 搭建人才招聘體系，制定人才吸引策略，積極吸納優(yōu)秀人才，打造高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力支持。 任職要求 1. 年齡在30-45歲之間，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 擁有5年以上運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備新能源行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，有出色的業(yè)務(wù)拓展能力，熟悉大宗貿(mào)易建材業(yè)務(wù)流程。 4. 熟悉新能源大型車輛銷售模式，擁有成功銷售案例和豐富的渠道資源者優(yōu)先。 5. 擁有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立完成充電站建設(shè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作。 6. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和人才培養(yǎng)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心重，抗壓能力出色。