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崗位描述： 1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度業(yè)務目標； 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃，以達成公司年度業(yè)務目標； 3、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃； 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進行對標管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標體系的建設和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善； 5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案； 6、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等，嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標； 7、建立良好的廠家關系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬渠道，與政府部門、重點客戶建立良好關系； 8、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理； 9、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團與品牌開展各項工作。 任職資格： 1、教育背景：汽車、管理類專業(yè)，本科（含）以上學歷； 2、工作經(jīng)歷：8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，經(jīng)銷店總經(jīng)理崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、專業(yè)知識：企業(yè)管理、汽車行業(yè)法律法規(guī)、財務知識； 4、專業(yè)技能：團隊統(tǒng)籌管理技能； 5、能力要素：戰(zhàn)略思維、溝通能力、邏輯思維能力、行業(yè)及社會資源； 6、年齡范圍：小于43周歲。