協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
組織、實施員工文化娛樂活動;
管理公司人事的檔案;
協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
負(fù)責(zé)本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務(wù)管理
任職要求:年齡25-45性格好,有耐心及責(zé)任心,身體健康,能夠長期穩(wěn)定的干好工作
公司福利: 不定期聚餐 下午茶 五天八小時 入職繳納五險一金 節(jié)日津貼 生日會 帶薪年假 年底十三薪