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一、行政管理 1、負責公司行政管理制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。 2、協(xié)調(diào)各部門，確保公司日常運營順暢。 3、組織安排公司會議，準備會議材料并記錄會議紀要，跟蹤決議執(zhí)行情況。 二、人力資源 1、編制年度、季度、月度節(jié)點性招聘計劃，落實人力資源部門進行招聘、培訓及員工關(guān)系管理。 2、主持制定并監(jiān)督績效考核制度的實施，協(xié)助總經(jīng)理進行高層管理人員的工作安排和績效評估。 3、參與制定公司人力資源政策。 4、組織高層管理培訓，提升團隊能力。 三、公共關(guān)系 1、維護與政府、合作伙伴及媒體的關(guān)系，處理外部事務(wù)。 2、協(xié)調(diào)各部門，確保信息暢通，促進內(nèi)部協(xié)作。 四、法律與合規(guī) 1、協(xié)助處理法律事務(wù)，評估風險。 2、監(jiān)督公司合規(guī)情況，防范風險。 五、信息檔案管理 1、推動公司信息化建設(shè)，提升管理效率。 2、負責公司重要數(shù)據(jù)的整理、歸檔及保密工作。 六、企業(yè)文化 1、推動文化建設(shè)：組織企業(yè)文化活動，增強員工凝聚力。 2、協(xié)助品牌宣傳，提升公司形象。 七、計劃管理 1、協(xié)助總經(jīng)理推進重點項目，監(jiān)督進度和質(zhì)量。 2、協(xié)調(diào)項目資源，解決實施中的問題。 3、跟蹤項目進展，確保按時完成。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上相關(guān)經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、出色的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力。熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底。具備良好的分析和解決問題的能力。 4、綜合素質(zhì)： ①擅長團隊賦能，具備資源整合與跨部門協(xié)調(diào)能力。 ②適應(yīng)行業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對政策變化。 ③誠信正直，具備保密意識與危機處理能力。