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崗位職責(zé) 1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)； 2、保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案； 3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)； 4 參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。 薪資待遇 1、薪資結(jié)構(gòu)：提成獎 （23%-50%） ＋級別津貼＋福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），均月薪6000-15000部門工資平均在 8000以上、 2、公司提供：周未雙休＋績效獎金＋彈性工作＋補(bǔ)充醫(yī)療保險＋月度獎勵＋季度旅游＋保險福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)(國家法定日體息） 3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。 4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游、 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。 6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。 發(fā)展空間 1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展 規(guī)劃：（希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）*： 前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線一業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。職級路線：業(yè)務(wù)員-—業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理--高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上）高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。 任職要求 1、22-40歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。 3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏稅的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。 6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間 1.上班：周一至周五 2.休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日正常休假。 行業(yè)方向 1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。 2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從末奢望過的-切，美好的職業(yè)生涯。 3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。