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一、任職要求： 1、21-45周歲，大專及以上學(xué)歷； 2、愿意從基層做起，以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來的團(tuán)隊(duì)管理者進(jìn)行培養(yǎng)； 3、有積極的進(jìn)取心、上進(jìn)心、自信心、責(zé)任心和自律性！通過不斷地努力成就事業(yè)； 4） 有組織發(fā)展、創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想者優(yōu)先考慮； 5、有無壽險(xiǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可(我公司會(huì)提供培訓(xùn)提升），有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 二、崗位職責(zé)： 1.收集和分析客戶信息 了解客戶在身價(jià)體現(xiàn)、健康保障、教育儲(chǔ)蓄、財(cái)富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對(duì)性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃。 2.提供金融理財(cái)服務(wù) 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方面的金融理財(cái)服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。 3.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理 參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。 三、薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪＋提獎(jiǎng) （24%-35%） ＋級(jí)別津貼＋福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利＋終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪6500-12000元。 2、公司提供：周未雙休＋績效獎(jiǎng)金＋帶薪年假＋彈性工作 ＋員工旅游＋補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)＋月度獎(jiǎng)勵(lì)＋季度旅游＋保險(xiǎn)福利 ＋終身免費(fèi)培訓(xùn)（國家法定日休息）。 中國人壽保險(xiǎn)銷售精英1.3萬-1.8萬 3、每月公司還有額外激勵(lì)方案是以現(xiàn)金發(fā)放。 4、每個(gè)季度公司組織去國內(nèi)外旅游。 5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。 6.順暢的晉升渠道：業(yè)務(wù)體系：業(yè)務(wù)員--業(yè)務(wù)主任--業(yè)務(wù)經(jīng)理--高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理體系：業(yè)務(wù)員--組經(jīng)理--處經(jīng)理--區(qū)經(jīng)理 講師體系：業(yè)務(wù)員--星級(jí)講師--省級(jí)講師 了.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn)＋崗前培訓(xùn) ＋NBSS培訓(xùn)＋MSS培訓(xùn)＋經(jīng)理人培訓(xùn) ＋各級(jí)晉升培訓(xùn) 8.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供意外保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、養(yǎng)老金 四、行業(yè)方向： 1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 2、中國人壽從不缺錢就缺人才，在這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從末奢望過的一切，開啟了美好的職業(yè)生涯。 3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。 五、工作時(shí)間： 1上班：周一至周五8：30~17：30 2.休假：周末雙休＋國家法定節(jié)假日正常 職位褔?yán)?定期團(tuán)建 帶團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)業(yè)公司 績效獎(jiǎng)金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)