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人力經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 臨沂蘭陵縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)人力資源服務
工作職責:
1.組織完善公司人力資源管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,為公司重大決策提供人力相關策略支持;
3.組織開展招聘工作并協(xié)調重要崗位的人員安排;
4.組織搭建人才培養(yǎng)體系,年度員工培訓計劃并組織實施;
5.組織完善績效考核體系及相應的激勵機制,建立有效的考評體系;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略及任務目標,組織完善公司薪酬福利體系,使薪酬具備競爭力,支撐公司戰(zhàn)略目標的實施;
7.協(xié)調員工與企業(yè)的關系,推動企業(yè)文化建設;
8.同時統(tǒng)籌公司行政工作。
任職資格:
1、 大學本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè);
2、對于集團化人力資源有戰(zhàn)略性構建的思維高度,能夠深入理解企業(yè)戰(zhàn)略,提出人力資源戰(zhàn)略,牽頭組織發(fā)展及企業(yè)文化建設,具備牽引生產(chǎn)力、創(chuàng)造力、使企業(yè)富有活力的能力;
3、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中5年以上知名地產(chǎn)集團或多元化集團中高層管理經(jīng)驗,或中型集團人力資源負責人全盤管理經(jīng)驗;
4、精通現(xiàn)代人力資源管理專業(yè)知識,熟悉國家和地方有關政策與法律法規(guī),了解地產(chǎn)、金融等行業(yè)內(nèi)人力資源狀況,具有處理企業(yè)重大人事變動的能力;
5、具有優(yōu)秀的組織能力、人際關系協(xié)調能力,良好的文字表達能力。
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工作地點

臨沂蘭陵縣蘭溪原著森居生活體驗館

職位發(fā)布者

張興騁/人力資源總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
臨沂舜太置業(yè)有限公司
臨沂舜太置業(yè)成立于2020年,是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設、銷售經(jīng)營、物業(yè)服務、園林市政、文化旅游等多業(yè)態(tài)于一體的綜合型產(chǎn)業(yè)公司。不計成本,精雕細琢,舜太始終堅持“品質是第一生產(chǎn)力”,以完美的產(chǎn)品力、超強的品質打造能力、過硬的項目管理及營銷操盤能力,優(yōu)質的物業(yè)服務水平4大核心力量,每做一個項目,鑄造一個精品,為城市高端人居樹立榜樣。舜太深耕蘭陵,堅持走“精品”路線,先后開發(fā)了多個項目,舜太的住宅產(chǎn)品,涵蓋疊墅、洋房、小高層、高層全產(chǎn)品系,代代更迭,不斷推陳出新,在產(chǎn)品細節(jié)上,更有許多經(jīng)典原創(chuàng)之作。除住宅產(chǎn)品外,舜太選址城市黃金地段,開發(fā)寫字樓、高檔公寓、風情商業(yè)街等多種業(yè)態(tài),為居住提供全方位配套的同時,打造城市封面級商業(yè)作品。順應“人類對美好生活的向往”的需求,以前瞻性的視野和產(chǎn)業(yè)思維,構建起以健康為主線、以文旅為支撐、以產(chǎn)業(yè)作補充的“三位一體”產(chǎn)業(yè)生態(tài),引領當?shù)禺a(chǎn)業(yè)模式的變革。
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