職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
統(tǒng)籌人力資源中心工作
1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃制定與公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)人力資源制度的制定，并檢查其執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)各職能部門人員招聘、員工培訓(xùn)與考核、薪酬福利等工作。
4、負(fù)責(zé)參與企業(yè)重大人事問題的決策。
5、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好人力資源儲備工作、現(xiàn)有人才定期盤點(diǎn)工作，保證滿足企業(yè)人員的需求。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門關(guān)系，并及時(shí)處理突發(fā)性事件。
任職要求：
1、本科學(xué)歷以上，年齡35-42歲,優(yōu)先考慮985/211，國貿(mào)、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)，3-5年外貿(mào)管理
2、有大、中型企業(yè)或集團(tuán)化企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金；
2、7.5小時(shí)工作制；月休7天；
3、法定節(jié)假日：元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等假期；
4、全勤獎：每月工作滿勤將享受當(dāng)月全勤獎；
5、工齡獎：按照工作工齡提供工齡獎；
6、健康體檢：與三甲醫(yī)院合作，提供每年一次的健康體檢；
7、公費(fèi)培訓(xùn)：與全國知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，邀請行業(yè)頂尖教授講師授課，提供免費(fèi)培訓(xùn)成長機(jī)會；
8、生日慰問：每月月初啟動大會時(shí)舉辦生日會，所有明拓家人送上祝福，精心準(zhǔn)備生日禮物、生日歌、蛋糕等；
9、產(chǎn)假：特殊時(shí)期被溫柔呵護(hù)；
10、全勤獎+團(tuán)建聚餐+通訊補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+停車補(bǔ)助+小語種補(bǔ)貼
工作地點(diǎn)
臨沂蘭山區(qū)明拓集團(tuán)明拓集團(tuán)
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職位發(fā)布者
朱女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
臨沂明拓進(jìn)出口有限公司山東明拓品牌管理集團(tuán)有限公司，下設(shè)臨沂明拓進(jìn)出口有限公司、臨沂明拓木業(yè)有限公司、臨沂永鴻國際貿(mào)易有限公司、臨沂康斯莫斯新型建材有限公司等子公司，創(chuàng)建于2010年，現(xiàn)有130名各類營銷、運(yùn)營、采購、質(zhì)檢、操作等專業(yè)人員，主營板材進(jìn)出口、新型建材進(jìn)出口、高端板材研發(fā)、國際供應(yīng)鏈服務(wù)四大領(lǐng)域，其中，建筑模板、定向刨花板、全樺木工藝板等單品出口額常年處于國內(nèi)領(lǐng)先地位?！锛瘓F(tuán)自主培養(yǎng)打造板材類品牌40多個(gè)，其中CONSMOS品牌在國際人造板市場享有較高知名度，獲30多個(gè)國家商標(biāo)保護(hù)?！锲髽I(yè)先后獲得19項(xiàng)專利證書，產(chǎn)品通過美國EPA和CARB認(rèn)證、歐洲CE和EUTR認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、法國VOC認(rèn)證等10多項(xiàng)國際知名資格認(rèn)證?！锛瘓F(tuán)處于穩(wěn)健快速發(fā)展階段，現(xiàn)金流充足，無需融資，完全依靠自有資金經(jīng)營，自購2000余平方現(xiàn)代化寫字樓，自建現(xiàn)代化高端板材生產(chǎn)基地?！锸迥陙?，公司秉承誠規(guī)范、追求品質(zhì)、奮斗為本、團(tuán)結(jié)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、擁抱變化、持續(xù)增長、長久共贏的價(jià)值觀，以人為本，制度化管理、專業(yè)化服務(wù)和人性化管理并重，打造專業(yè)化、體系化、成長型的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，組織豐富多彩的團(tuán)建活動，提供五險(xiǎn)一金、年休假、法定節(jié)假日、生日慰問、全球旅游、節(jié)日福利、健康體檢等人性化、全方位的福利待遇，致力于企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同提升?！锛瘓F(tuán)更是秉承以人為本的經(jīng)營理念，按時(shí)發(fā)放工資，從未拖欠工資，這也是企業(yè)文化和社會責(zé)任的重要體現(xiàn)?！镂磥?，公司將堅(jiān)持協(xié)同、突破、創(chuàng)新、整合，積極開拓國際市場，買全球賣全球，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，構(gòu)建科學(xué)合理、穩(wěn)健厚重的產(chǎn)業(yè)布局，實(shí)現(xiàn)百年明拓、百億明拓的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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