職位描述
人力資源管理
任職要求：
1.人力資源專業(yè)、管理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)等經(jīng)驗(yàn)；
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和親和力，能夠與各部門及員工有效溝通?；
3.有在黨政機(jī)關(guān)政府部門、國(guó)央企等多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
4.熟悉薪酬管理、績(jī)效管理體系的專業(yè)理論和工具，強(qiáng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
5.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，主動(dòng)積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，對(duì)自身要求較高，性格不拖拉；
5.勤于思考、善于溝通，擁有良好的政治思想素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)；
6.重點(diǎn)院校畢業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求，制訂人才發(fā)展規(guī)劃，并于每年度整理公司人員需求計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)擬定人力資源相關(guān)制度、勞動(dòng)合同管理制度、培訓(xùn)管理制度、員工紀(jì)律管理、績(jī)效考核等規(guī)章制度；
3.負(fù)責(zé)公司崗位職級(jí)發(fā)展體系建立，制定各崗位的崗位說明和任職資格標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展通道；
4.根據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）及離職手續(xù)辦理；
5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作的組織和實(shí)施，績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集、結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、核算、匯總等。
6.負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)薪酬水平，優(yōu)化公司薪酬結(jié)構(gòu)，核算員工薪資、獎(jiǎng)金及社保公積金。
7.負(fù)責(zé)跟進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)更新，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程；
8.按時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
福田區(qū)大中華國(guó)際交易廣場(chǎng)（工作地點(diǎn)：深圳市深汕特別合作區(qū)）
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深圳市深汕智造城產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱深汕智造城公司）是為貫徹深圳市委、市政府堅(jiān)定不移打造制造強(qiáng)市重大戰(zhàn)略部署，緊密銜接深圳市“20+8”產(chǎn)業(yè)集群，經(jīng)深汕特別合作區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，于2022年3月29日注冊(cè)成立的區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，為廣東深汕投資控股集團(tuán)有限公司的全資子公司，注冊(cè)資本人民幣100億元。作為深汕智造城片區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)的平臺(tái)公司，深汕智造城公司統(tǒng)籌實(shí)施片區(qū)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展服務(wù)等相關(guān)工作，是深汕特別合作區(qū)加速土地整備工作、打開深汕智造城投融資渠道、推動(dòng)更多重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地、為入園企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)的重要載體。未來，深汕智造城公司將充分發(fā)揮國(guó)有資本的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用，通過基礎(chǔ)設(shè)施資金、全產(chǎn)業(yè)鏈融資、股權(quán)合作、金融機(jī)構(gòu)融資等方式多渠道籌集深汕特別合作區(qū)開發(fā)建設(shè)資金，加速深汕特別合作區(qū)六大產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，為深汕特別合作區(qū)成為深圳超大產(chǎn)業(yè)集中承載地提供支撐。
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