崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的團(tuán)建活動、年會等
8、負(fù)責(zé)物品采購、訂餐、工作服、員工宿舍管理等后勤工作;
9、完成上級安排的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、25 -45周歲,2年以上人事專員工作經(jīng)驗,工廠車間人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力、表達(dá)能力,情商較高,親和力強;
4、熟悉勞動法及人事相關(guān)政策、法規(guī);
5、熟練運用office辦公軟件;
8、入職需要提供有效的健康證。
上班時間: 8:30-17:30 ,月休4天
薪資:6000-9000(薪資面談:根據(jù)經(jīng)驗、能力)
福利:五險+提供住宿+工作餐+節(jié)日福利+年終獎+團(tuán)建活動+免費停車
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