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工作職責： 1、制定配置管理規(guī)范：1)識別配置項以及制定配置項命名規(guī)則、2)制定配置庫文件目錄結(jié)構(gòu)、3)明確角色和權(quán)限的定義、4)配置項更改過程、5)配置項發(fā)布、6)基線定義和基線更改等。 2、負責產(chǎn)品需求、設計文檔、計劃文檔等配置項的標識和維護并對配置項定時進行配置審計。做好配置項版本控制以及基線管理。 3、有項目管理相關(guān)知識，負責推動將配置管理要求在各開發(fā)項目中落地。 4、對配置管理規(guī)范持續(xù)優(yōu)化、推廣、對項目成員進行配置管理規(guī)范培訓。 5、維護公司配置管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)，參與構(gòu)建工作職責 1.負責基線管理、變更管理、版本管理、分支管理、版本制作及發(fā)布管理。 2、對配置管理規(guī)范持續(xù)優(yōu)化、推廣、對項目成員進行配置管理規(guī)范培訓、負責推動將配置管理要求在各開發(fā)項目中落地。 3、維護公司配置管理系統(tǒng)、項目管理系統(tǒng)，負責配置管理工具開發(fā)，負責數(shù)據(jù)的收集、分析和挖掘，實現(xiàn)研發(fā)過程的自動化、可視化和可度量，提高研發(fā)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量。