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1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負(fù)責(zé)行政類公文起草發(fā)布: 2、負(fù)責(zé)招聘工作,公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護更新,應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等: 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4、準(zhǔn)時精確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管 5、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱,負(fù)責(zé)日常辦公用品選購、發(fā)放,登記管理,辦公室設(shè)備管理: 6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理: 7、負(fù)責(zé)員工工資核算; 8、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣 9、負(fù)責(zé)協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn) 10、協(xié)助上級處理員工工傷及其他突發(fā)事件。 要求：吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)鉆研，有良好的團隊精神者優(yōu)先考慮。 待遇：餐補包住，每年組織員工體檢，節(jié)假日福利發(fā)放。