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福利打滿
【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)直接管理OTA運(yùn)營(yíng)(含新媒體--小紅書、抖音、直播等);
2、根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)分析及市場(chǎng)趨勢(shì)判斷,制定提升酒店收益相關(guān)的規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)酒店管理體系/標(biāo)準(zhǔn)化的落地,并監(jiān)督執(zhí)行不斷優(yōu)化和調(diào)整;
4、能夠及時(shí)有效的處理復(fù)雜性問題,并做復(fù)盤總結(jié);
5、負(fù)責(zé)好評(píng)體系的搭建、推行和落地;
6、利用現(xiàn)代化酒店管理理念,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和人才培養(yǎng),促進(jìn)公司目標(biāo)達(dá)成;
7、完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù), 積極配合其他部門的工作。
【任職資格】:
1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、至少1年以上店長(zhǎng)助理級(jí)或2年以上成熟酒店擔(dān)任部門管理人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店或高星級(jí)酒店或中高端酒店優(yōu)先;
3、會(huì)系統(tǒng)的做好評(píng)體系,拿到過實(shí)質(zhì)性的結(jié)果(成功案例);
4、有直接管理OTA運(yùn)營(yíng)板塊的經(jīng)驗(yàn)(含新媒體--小紅書、抖音、直播);
5、能夠承接店長(zhǎng)的部分工作任務(wù):產(chǎn)品升級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)化落地等;
6、有團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7、認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),有一定的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng);
8、普通話清晰標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力和邏輯思維能力;
9、勤奮、踏實(shí),情商高,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神。
【薪資收入】:
10K-20K+(崗位無天花板,收入也無天花板,但有最具誠(chéng)意的起點(diǎn))
【福利待遇】:
節(jié)日福利\五險(xiǎn)一金\工齡獎(jiǎng)金\績(jī)效獎(jiǎng)金\專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)
【工作氛圍】:
互聯(lián)網(wǎng)公司氛圍、坦誠(chéng)員工、積極向上、聚焦結(jié)果、奮斗者為先
【人才計(jì)劃】:
一份適合自己的工作,比什么都令人心跳加速
這個(gè)世界上大部分的找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”,聊一聊就是給彼此機(jī)會(huì)。
我們希望和你同頻于:愛學(xué)習(xí)的空杯心,拿結(jié)果的恒心,對(duì)工作的敬畏之心