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崗位職責(zé)： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理 1. 統(tǒng)籌公司產(chǎn)品與品牌戰(zhàn)略，制定與市場(chǎng)需求、企業(yè)愿景相匹配的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo)； 2. 主導(dǎo)產(chǎn)品線布局與品牌定位的深度融合，確保產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌價(jià)值傳遞的一致性； 3. 監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及用戶需求變化，定期向高管層提交戰(zhàn)略優(yōu)化建議。 二、品牌體系搭建與推廣落地 1. 負(fù)責(zé)品牌視覺(jué)風(fēng)格、應(yīng)用場(chǎng)景、VI系統(tǒng)等全流程策劃與管理，建立品牌資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系； 2. 制定品牌知識(shí)管理規(guī)范（如品牌手冊(cè)、話術(shù)庫(kù)、案例庫(kù)），推動(dòng)跨部門(mén)品牌認(rèn)知統(tǒng)一； 3. 主導(dǎo)品牌推廣策略（線上/線下整合營(yíng)銷、IP合作、公關(guān)活動(dòng)）的制定與執(zhí)行，提升品牌影響力與市場(chǎng)份額； 4. 管理包裝設(shè)計(jì)創(chuàng)新及標(biāo)準(zhǔn)化落地，結(jié)合市場(chǎng)反饋推動(dòng)包裝升級(jí)迭代，優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 三、產(chǎn)品全生命周期管理 1. 規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向及路線圖，制定差異化產(chǎn)品策略（定價(jià)、定位、生命周期管理）； 2. 監(jiān)督產(chǎn)品策劃、需求文檔（PRD）撰寫(xiě)、開(kāi)發(fā)流程推進(jìn)，確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付； 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品上市推廣計(jì)劃（發(fā)布策略、渠道協(xié)同、用戶培訓(xùn)），跟蹤市場(chǎng)反饋并推動(dòng)迭代優(yōu)化； 4. 建立產(chǎn)品退市評(píng)估機(jī)制，基于數(shù)據(jù)（銷量、利潤(rùn)率、用戶留存）制定退市或升級(jí)決策。 四、跨部門(mén)協(xié)同與資源整合 1. 聯(lián)動(dòng)研發(fā)部門(mén)把控技術(shù)落地可行性，協(xié)調(diào)資源解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的關(guān)鍵問(wèn)題； 2. 協(xié)同銷售與業(yè)務(wù)部門(mén)制定產(chǎn)品推廣方案，提供市場(chǎng)洞察與策略支持； 3. 配合供應(yīng)鏈與財(cái)務(wù)部門(mén)完成成本管控、預(yù)算分配及盈利模型搭建。 五、團(tuán)隊(duì)管理與組織效能提升 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品部與市場(chǎng)部的團(tuán)隊(duì)搭建、績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)； 2. 統(tǒng)籌部門(mén)年度預(yù)算編制與執(zhí)行（研發(fā)、營(yíng)銷、人力成本等），確保資源高效利用； 3. 建立標(biāo)準(zhǔn)化管理體系（流程制度、文檔規(guī)范、協(xié)作機(jī)制），提升跨部門(mén)協(xié)同效率； 4. 承接高管層交辦的戰(zhàn)略性任務(wù)（如新業(yè)務(wù)孵化、投融資對(duì)接、行業(yè)生態(tài)合作）。 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) ： - 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言，10年以上產(chǎn)品管理或品牌市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； - 有成功主導(dǎo)多產(chǎn)品線從0到1落地及品牌從區(qū)域到全國(guó)推廣的完整案例。 2. 專業(yè)能力 ： - 精通產(chǎn)品生命周期管理及品牌體系搭建方法論，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、用戶洞察、競(jìng)品分析工具； - 具備技術(shù)理解力（如IT、供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)）與商業(yè)敏感度，能平衡產(chǎn)品創(chuàng)新與成本收益； - 擅長(zhǎng)整合營(yíng)銷（數(shù)字營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、事件營(yíng)銷）及資源談判（渠道、媒體、供應(yīng)商）。 3. 軟性素質(zhì) ： - 戰(zhàn)略思維突出，具備全局視角與高層決策支持能力； - 領(lǐng)導(dǎo)力卓越，擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)同與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)； - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度及快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境。