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陜西匯科創(chuàng)新園區(qū)管理有限責(zé)任公司作為省屬大型國(guó)有企業(yè)陜西科技控股集團(tuán)有限責(zé)任公司旗下專注于園區(qū)運(yùn)營(yíng)的核心子公司，依托國(guó)有集團(tuán)的強(qiáng)大資源與雄厚實(shí)力，在園區(qū)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域成績(jī)斐然，已成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)。自成立以來，公司通過整合政府、產(chǎn)業(yè)、學(xué)術(shù)、研究、資本及用戶等多方資源，致力于打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級(jí)。在國(guó)有集團(tuán)的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，我們精準(zhǔn)聚焦園區(qū)運(yùn)營(yíng)，涵蓋政策咨詢服務(wù)、科技產(chǎn)業(yè)培育、科技成果轉(zhuǎn)化以及招商引資等業(yè)務(wù)，積極參與秦創(chuàng)原產(chǎn)業(yè)新興示范區(qū)、高校科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)、上市企業(yè)培育庫的建設(shè)，形成了具有特色的孵化模式和專業(yè)化的運(yùn)營(yíng)能力。在園區(qū)運(yùn)營(yíng)方面，我們充分發(fā)揮國(guó)有優(yōu)勢(shì)，整合行業(yè)頂尖資源，引入先進(jìn)的規(guī)劃理念和管理模式。目前，已成功打造黃陵、留壩、涇陽和大荔等多個(gè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)成功典范，累計(jì)為各地對(duì)接項(xiàng)目超過2300家，招商落地科技型企業(yè)近100家，成功認(rèn)定省級(jí)小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地1個(gè)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器1個(gè)、省級(jí)眾創(chuàng)空間3個(gè)、市級(jí)眾創(chuàng)空間1個(gè)、市級(jí)“301特區(qū)”1個(gè)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，推動(dòng)了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎，相關(guān)運(yùn)營(yíng)模式還入選秦創(chuàng)原典型案例，并被新華社、中國(guó)新聞社、中國(guó)科技投資、中國(guó)孵化器等多家主流媒體專題報(bào)道。公司嚴(yán)格遵循國(guó)有企業(yè)管理規(guī)范，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度及流程，薪酬待遇方面為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，除了固定薪資外，還設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，充分激勵(lì)員工的工作積極性。福利方面，涵蓋五險(xiǎn)一金，為員工提供全方位的健康與生活保障，同時(shí)享有帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工團(tuán)建等豐富福利，關(guān)注員工的身心健康和生活品質(zhì)。員工晉升上，公司擁有完善的晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。我們根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，制定個(gè)性化的晉升路徑。同時(shí)，公司定期組織內(nèi)部競(jìng)聘，為有能力的員工提供快速晉升的機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，我們期待更多優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。在這里，你將在國(guó)有企業(yè)的廣闊平臺(tái)上獲得廣闊的發(fā)展空間、完善的培訓(xùn)體系和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。無論你是園區(qū)運(yùn)營(yíng)專家，還是充滿熱情的職場(chǎng)新人，都能在我們的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，與我們一同開創(chuàng)園區(qū)運(yùn)營(yíng)的新篇章，開啟職業(yè)發(fā)展的全新征程！