崗位職責(zé)
一、政治建設(shè)與黨建工作
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落實全面從嚴(yán)治黨要求,牽頭制定部門年度黨建工作計劃,統(tǒng)籌推進基層黨組織建設(shè)、"三會一課"、主題黨日等黨內(nèi)政治生活。
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負(fù)責(zé)意識形態(tài)管理、黨員教育及發(fā)展黨員工作,組織開展黨的二十大精神等專題學(xué)習(xí)。
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對接上級黨委,完成巡視巡察、黨建考核等專項任務(wù),牽頭整改落實。
二、行政管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
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主持部門全面工作,制定行政管理制度及流程,統(tǒng)籌公文、會議、檔案、印章、接待等日常工作。
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牽頭重大會議/活動組織(如班子會、職代會),督辦領(lǐng)導(dǎo)班子決策事項落實。
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協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,優(yōu)化辦公流程,提升行政效能。
三、紀(jì)檢與合規(guī)監(jiān)督
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落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,開展廉潔警示教育,監(jiān)督"三重一大"制度執(zhí)行。
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配合紀(jì)檢部門調(diào)查違規(guī)違紀(jì)問題,牽頭內(nèi)部審計與風(fēng)險防控。
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監(jiān)管招投標(biāo)、采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)合規(guī)性。
四、工會與群眾工作
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指導(dǎo)工會開展民主管理、勞動競賽、困難幫扶、文體活動等,維護職工權(quán)益。
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推動企務(wù)公開,組織職工代表大會提案落實。
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協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,處理員工申訴與突發(fā)事件。
五.人力資源工作
1.組織與人才管理:牽頭組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位編制核定及職責(zé)梳理。
2.考勤及工資核算:月度工資、獎金、補貼的核算與發(fā)放,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性;對于社保、公積金、個稅等代扣代繳項目,規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
六、綜合事務(wù)管理
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統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、后勤保障(車輛)、辦公環(huán)境管理等。
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負(fù)責(zé)部門預(yù)算編制與費用管控,降低行政成本。
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牽頭應(yīng)急預(yù)案制定,處理突發(fā)事件。
七、團隊建設(shè)與其他職責(zé)
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培養(yǎng)復(fù)合型行政團隊,加強黨建/行政/紀(jì)檢業(yè)務(wù)融合。
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完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求
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政治條件:中共黨員,3年以上黨齡,政治素質(zhì)過硬。
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經(jīng)驗要求:5年以上行政+黨建+紀(jì)檢+工會+人力等多模塊管理經(jīng)驗,熟悉國企/機關(guān)運作規(guī)則。
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能力要求:
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精通公文寫作、制度設(shè)計、黨建實務(wù);
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具備較強的政策解讀、組織協(xié)調(diào)及風(fēng)險把控能力;
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持有政工師、人力資源管理師等證書者優(yōu)先。