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一、 崗位職責 全面負責公司綜合管理部的各項工作，領導和督促各模塊主管做好相關工作，為公司高效運營提供強有力的保障和支持，具體職責如下： （一）部門管理 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標，制定并組織實施本部門年度工作計劃和預算；建立健全部門各項規(guī)章制度和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；負責部門團隊建設，包括人員培訓、績效考核等，提升團隊專業(yè)能力和工作效率；協(xié)調(diào)部門內(nèi)部以及與公司其他部門之間的工作關系，確保各項工作順利開展。 （二）模塊管理 （1）行政管理：負責公司日常行政事務管理，包括公文處理、辦公環(huán)境維護、車輛管理、接待工作等。 （2）采購管理：負責組織公司各類物資、服務的采購工作，包括供應商開發(fā)、采購計劃制定、采購合同簽訂、采購執(zhí)行及驗收等。 （3）保密管理：負責監(jiān)督和指導公司保密辦公室主任做好公司保密管理工作，建立健全保密制度，開展保密宣傳教育，監(jiān)督保密措施落實，開展保密檢查，確保公司保密安全。 （4）安全生產(chǎn)管理：負責監(jiān)督和指導生產(chǎn)安全主管做好公司安全生產(chǎn)管理工作，建立健全安全生產(chǎn)管理制度和組織機構，落實安全生產(chǎn)責任制，組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理，預防和減少安全事故發(fā)生。 （5）固定資產(chǎn)管理：負責組織公司固定資產(chǎn)的采購、登記、使用、維護、報廢等全生命周期管理，確保資產(chǎn)安全完整。 （6）信息化管理：負責監(jiān)督和指導信息化主管做好公司信息化建設規(guī)劃、實施和維護，包括網(wǎng)絡系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、業(yè)務系統(tǒng)等，提升公司信息化水平。 （7）后勤管理：負責組織公司后勤保障工作，包括辦公場所租賃、物業(yè)水電費清繳、維護環(huán)境衛(wèi)生等，為公司員工提供良好的工作環(huán)境。 （8）工商管理：負責組織公司工商注冊、變更、年檢等事務，維護公司合法權益。 （9）檔案管理：負責組織公司檔案的收集、整理、歸檔、保管和利用，確保檔案完整、安全、有效。 （10）文化建設：負責組織公司企業(yè)文化建設，組織開展各類文化活動，提升員工凝聚力和歸屬感。 （11）企業(yè)宣傳：負責組織公司對外宣傳工作，包括公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺運營，提升公司品牌形象。 （12）法務管理：負責聯(lián)絡公司法律顧問，做好公司法務事務，包括合同審核、法律咨詢、訴訟仲裁等，維護公司合法權益。 （13）印章管理：負責組織公司各類印章的刻制、保管、使用和銷毀，確保印章使用安全規(guī)范。 二、 任職資格 （1）本科及以上學歷，管理類、法律類、中文類等相關專業(yè)優(yōu)先。 （2）5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。 （3）熟悉國家相關法律法規(guī)和政策，熟悉企業(yè)行政管理、采購管理、安全生產(chǎn)管理等相關知識。 （4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、團隊管理能力和文字表達能力。 （5）工作認真負責，具有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力。 （6）有強烈的保密意識，熟悉保密管理規(guī)定和操作流程，取得保密業(yè)務培訓證書者優(yōu)先。