職位描述
勞務(wù)派遣流程運(yùn)營(yíng)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
核心職責(zé)
-
供應(yīng)商管理與合作全流程
- 負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣公司、外包供應(yīng)商的篩選、簽約及績(jī)效評(píng)估，建立供應(yīng)商分級(jí)管理體系；
- 監(jiān)控供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量（如招聘交付時(shí)效、人員留存率、糾紛處理效率），定期優(yōu)化合作名單；
- 主導(dǎo)供應(yīng)商談判，壓降服務(wù)費(fèi)成本，確保結(jié)算條款符合公司財(cái)務(wù)規(guī)范。
-
合同與協(xié)議管控
- 擬定/審核勞務(wù)派遣協(xié)議、外包服務(wù)合同、靈活用工協(xié)議等法律文件，確保條款符合重慶地區(qū)政策（如勞務(wù)派遣比例、社保繳納規(guī)則）；
- 協(xié)同法務(wù)團(tuán)隊(duì)規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)（如競(jìng)業(yè)限制、保密條款、違約責(zé)任）；
- 建立合同模板庫(kù)，標(biāo)準(zhǔn)化客戶與供應(yīng)商端協(xié)議。
-
結(jié)算與對(duì)賬流程
- 設(shè)計(jì)服務(wù)費(fèi)結(jié)算SOP（考勤數(shù)據(jù)核對(duì)→薪資核算→發(fā)票校驗(yàn)→付款審批），確保時(shí)效性與準(zhǔn)確性；
- 解決結(jié)算異常問題（如工時(shí)爭(zhēng)議、社保補(bǔ)繳、差額退款）；
- 推動(dòng)自動(dòng)化結(jié)算工具落地（如RPA對(duì)賬、OCR發(fā)票識(shí)別）。
-
合規(guī)與風(fēng)控
- 監(jiān)控重慶地區(qū)勞務(wù)派遣/外包政策變化（如社?；鶖?shù)調(diào)整、用工比例限制），及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略；
- 處理用工糾紛（如勞務(wù)公司拖欠工資、員工工傷爭(zhēng)議），降低公司連帶責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)；
- 定期審計(jì)供應(yīng)商合規(guī)性（如勞務(wù)資質(zhì)、資金流水、用工記錄）。
- 客戶對(duì)接支持
- 支持銷售團(tuán)隊(duì)向客戶解釋勞務(wù)派遣/外包業(yè)務(wù)流程與合規(guī)要點(diǎn)；
- 針對(duì)客戶特殊需求（如跨地區(qū)用工、季節(jié)性用工高峰）設(shè)計(jì)定制化解決方案。
硬性要求
必須滿足：
- 3年及以上勞務(wù)派遣/外包業(yè)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)商管理、合同簽訂、服務(wù)費(fèi)結(jié)算全流程；
- 精通重慶地區(qū)勞務(wù)派遣法規(guī)（如《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》）、社保公積金實(shí)操及稅務(wù)處理；
- 具備大型項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)（如制造業(yè)千人級(jí)外包團(tuán)隊(duì)、互聯(lián)網(wǎng)靈活用工結(jié)算）。
優(yōu)先考慮：
- 有勞務(wù)派遣公司、人力資源服務(wù)商（FESCO、中智、科銳）背景；
- 熟悉重慶本地勞務(wù)市場(chǎng)（如兩江新區(qū)制造業(yè)外包、物流行業(yè)臨時(shí)用工等）；
- 使用過HRO業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如薪福社、金柚網(wǎng)、SAP Fieldglass）。
加分技能
- 技術(shù)應(yīng)用：了解AI/RPA在結(jié)算、合同審核中的應(yīng)用（如智能審合同、自動(dòng)化考勤對(duì)賬）；
- 數(shù)據(jù)分析：能用Excel或BI工具分析用工成本、供應(yīng)商績(jī)效等數(shù)據(jù)；
- 法律基礎(chǔ)：持有企業(yè)合規(guī)師、勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)證書。
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)綠地·保稅中心1期4號(hào)樓10樓
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