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【崗位職責】 作為招聘BP支持業(yè)務人才引進工作，需端到端對招聘結果負責。后續(xù)可轉HRBP進行全盤發(fā)展或COE招聘組進行專業(yè)縱線發(fā)展。 1、根據(jù)研發(fā)部門發(fā)展需要商討年度招聘需求，并制定招聘計劃和預算; 2、對于需求把控、人才畫像勾勒、渠道開源、面試甄選、offer談判等具有實操經(jīng)驗及一定的方法論， 3、負責優(yōu)秀人才招聘，推進人才挖掘、尋訪、甄選、評估、內(nèi)部面試安排以及面試錄用等; 4、完善招聘制度和流程，完善職位說明書; 5、建立人才儲備庫，做好簡歷管理及相關信息管理; 6、維護、更新、優(yōu)化及拓展招聘渠道、信息。 【任職資格】 1、大專及以上學歷，3年及以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2、了解人力資源各模塊，精通招聘模塊，熟悉研發(fā)崗位招聘; 3、熟悉各種招聘技能，精通各種招聘渠道，能夠熟練使用多種人才測評工具; 4、熟練使用ofhce辦公軟件及自動化設備; 5、能高效開展各項工作，具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學習意識、具有保密意識。