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工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)詢盤轉(zhuǎn)化，完成客戶成交 2.社媒開發(fā)新客戶（ins fb等），老客戶維護(hù) 3.協(xié)助運(yùn)營(yíng)做好推廣方案 崗位要求： 1. 23~35歲之間，大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)及國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。 2. 半年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)外貿(mào)流程，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 3. 對(duì)外貿(mào)崗位充滿熱情，富有主動(dòng)性，擁有良好的客戶談判能力和溝通技巧，擁有不錯(cuò)的英語(yǔ)讀寫能力。 薪酬福利： 1.每天工作時(shí)間：9:00-17：30（一個(gè)半小時(shí)午休）,每周雙休，帶薪法定節(jié)假日 2.繳納五險(xiǎn)一金 3.試用期1-3個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正 4.底薪無(wú)責(zé)4500/月，提成2-4%。 5.辦公室氛圍超棒超輕松，各類小零食，團(tuán)建聚餐，生日福利等 6.5A級(jí)辦公環(huán)境，離地鐵口也很近，交通便利 公司特點(diǎn): 1、公司內(nèi)部有很好的團(tuán)隊(duì)氛圍，大家都在努力奮斗 2、公司有清晰的近期(1年)和長(zhǎng)遠(yuǎn)(5年)發(fā)展目標(biāo)以及完成目標(biāo)的方法措施。 3、公司不畫大餅，只用政策說(shuō)話，公司的發(fā)展與福利待遇綁定，有清晰明確的晉升政策和獎(jiǎng)勵(lì)政策。目前不考慮空降經(jīng)理，只會(huì)根據(jù)晉升政策提拔管理人員。晉升政策可保證人人平等，不會(huì)因老員工占位而影響優(yōu)秀的新人晉升。 4、不會(huì)強(qiáng)制要求在公司加班或暗示加班。 5、現(xiàn)在是進(jìn)入公司的好時(shí)機(jī)，公司成立以來(lái)，每年業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)，前期加入的年輕人都已經(jīng)熟悉業(yè)務(wù)和企業(yè)文化，培訓(xùn)體系和和公司制度也日益完善，新人進(jìn)入公司會(huì)有師傅教帶，有完整的培訓(xùn)流程。公司近期也在大力度擴(kuò)張團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)在加入會(huì)獲得很好的晉升機(jī)會(huì)。