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崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司年度目標(biāo)，進(jìn)行年度目標(biāo)分解到月度，和隊(duì)員溝通目標(biāo)，且制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和過程跟蹤； 2、落實(shí)月度業(yè)績(jī)過程跟蹤，月度業(yè)績(jī)結(jié)果溝通及行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)公司海外營(yíng)銷推廣，維護(hù)新老客戶關(guān)系，不斷開拓銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道； 4、收集、分析潛在客戶來源，主導(dǎo)新客戶及新市場(chǎng)的開發(fā)工作； 5、負(fù)責(zé)建立維護(hù)各種溝通管道，與上下級(jí)、跨部門之間實(shí)施有效的協(xié)調(diào)溝通； 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，需建立團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制，做好團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃及培養(yǎng)計(jì)劃； 7、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力； 8、熟悉阿里國(guó)際站的運(yùn)營(yíng)及管理。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，英語、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、英語4級(jí)以上，具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫能力； 3、3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，帶過5人以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮； 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)等； 5、善于溝通，具備組織、協(xié)調(diào)、談判能力，樂于分享； 6、目標(biāo)感強(qiáng)，具備開會(huì)管理、制定目標(biāo)、規(guī)劃統(tǒng)籌能力、結(jié)果導(dǎo)向思維； 7、數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)搜集、業(yè)務(wù)分析和總結(jié)報(bào)告方案能力，具有良好的市場(chǎng)判斷和開拓能力； 8、擅于管理，掌握制定規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)考核激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力。 福利待遇 1、薪資構(gòu)成：底薪+競(jìng)爭(zhēng)力的提成制度+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、試用期：1-2個(gè)月，有實(shí)力與能力者會(huì)提前轉(zhuǎn)正； 3、工作時(shí)間：8:45am-17:30pm，午休1.5小時(shí)，周末雙休； 4、公司有一整套專業(yè)的系統(tǒng)化培訓(xùn)流程，入職引導(dǎo)人一對(duì)一幫帶，不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力； 5、定期的組織員工團(tuán)建放松活動(dòng)、生日會(huì)和生日紅包，短途或長(zhǎng)途旅行、定期體檢，給予員工多姿多彩的職場(chǎng)生活； 6、假期福利：國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪年假、婦女節(jié)、兒童節(jié)等假期。