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任職要求： 1、 有大型、連鎖商超及相關(guān)快消品行業(yè)3年以上運營管理經(jīng)驗； 2、 熟悉產(chǎn)品運營、線下流量運營、用戶運營等； 3、 熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)分析，對產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)、價格、品類、策略等全面優(yōu)化，能夠快速準(zhǔn)確地找到問題所在并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的邏輯思維和判斷力； 5、具有高抗壓能力，快速處理突發(fā)事件及公關(guān)能力； 6、風(fēng)控意識強，有前瞻性和預(yù)判能力。 崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有國內(nèi)/外項目管理及運營，市場推廣及品牌宣傳，建立高效的運營管理體系及團隊協(xié)作機制；； 2、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)并完成盡調(diào)，為公司持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)增長點； 3、按時分析各項經(jīng)營指標(biāo)及銷售完成情況，優(yōu)化客戶消費體驗； 4、參與公司整體發(fā)展規(guī)劃，建全公司各項運營管理制度，完善公司運營發(fā)展部管理； 5、根據(jù)高鐵站候車大廳日常人流及節(jié)日人流預(yù)測，制定人流進店率數(shù)據(jù)看板，通過店內(nèi)監(jiān)測設(shè)備，分析進店人群，調(diào)整優(yōu)化引流商品標(biāo)語、購買轉(zhuǎn)化率、商品結(jié)構(gòu)、客戶服務(wù)及售后處理等，突發(fā)事件能及時發(fā)現(xiàn)及時處理； 6、定期分析調(diào)研外部其它線高鐵站運營情況，包括業(yè)態(tài)、商品選品、銷售情況、營業(yè)數(shù)據(jù)、消費群體、消費需求等，參考優(yōu)質(zhì)商家各項經(jīng)營策略，借鑒策略優(yōu)化公司運營體系； 7、定期匯報運營情況，包括進度實施，遇到的問題需要如何解決或配合，運營效果及數(shù)據(jù)情況，提出優(yōu)化方案逐步完善； 8、定期調(diào)研國內(nèi)便利店優(yōu)質(zhì)商品銷售情況，根據(jù)消費者購買需求及喜好，制定選品標(biāo)準(zhǔn)及策略，定期引入新品測試銷售數(shù)據(jù)； 9、了解商品廠家或供應(yīng)商商品銷售政策支持，整理匯總并根據(jù)門店情況實施； 10、制定運營發(fā)展部員工服務(wù)理念，以及儀容儀表、服務(wù)語言、服務(wù)手勢等； 11、制定部門下屬考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容，管理并激勵部門人員工作績效； 12、根據(jù)公司戰(zhàn)略計劃，完善業(yè)務(wù)核心競爭力，維護合作伙伴關(guān)系； 13、負(fù)責(zé)定期組織門店消防安全排查、食品安全排查及有關(guān)的安全要求及措施； 14、定期進行門店巡視，根據(jù)制定好的要求標(biāo)準(zhǔn)，提出優(yōu)化建議和日常維護方案； 15、審核與甲方約定的各項聯(lián)營條款，以確保各項條約不被違反； 16、負(fù)責(zé)維護公司門店形象，維護公司的發(fā)展環(huán)境和營造有序的管理環(huán)境。