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一、【任職要求】 1、男女不限，18歲至47歲，不甘于現(xiàn)狀，有無經(jīng)驗均可，前期有老員工手把手帶教，溫馨的工作環(huán)境，團結互助的工作氛圍。 二、【工資待遇】 新人首月收入綜合在5000-7000!老員工85%的工資在8K-1.2W不等。 三、【工作內(nèi)容】:接待顧客咨詢試喝，完成商品驗收，市場推廣（包括但不限于試喝、市場跑動等）維護好新老顧客，了解顧客需求并達成。 四、【上班時間】:回店里不用打卡，上下班時間自由，法定節(jié)假日公司有放假--- 五、公司有提供住宿。住宿條件好:三室一廳，2-4，4-6人間不等，具體看站點安排，居家生活，干凈有空調，環(huán)境很好。另外:公司提供食材及做飯工具，大家搭伙開飯，每周會聚餐。 六、【晉升空間】 內(nèi)部培養(yǎng)：公司重視從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔管理人才，入職滿3個月即可報名公司“管培生項目”，作為區(qū)域儲備人才，通過系統(tǒng)的培訓和實踐，提升員工的專業(yè)能力和管理水平。 雙通道發(fā)展：公司為員工提供了管理與業(yè)務雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，員工可以根據(jù)自己的興趣和專長選擇適合的發(fā)展路線。 公平競爭：晉升過程公開透明，以員工的工作表現(xiàn)和能力為主要考量標準，確保公平競爭。