職位描述
招聘薪酬福利績效管理咨詢服務企業(yè)服務
沒系統(tǒng)學習過人力資源及基本條件不符的忽投
崗位職責：
1、團隊從0-1搭建
—主導公司發(fā)展期組織架構設計，制定人才配置規(guī)劃，快速完成核心崗位招聘及梯隊建設；
—建立適應財稅服務行業(yè)的培訓體系，設計員工成長路徑，提升團隊專業(yè)服務能力；
—搭建績效考核與激勵體系，結合項目制管理模式制定專項激勵方案
2、人力資源體系落地
—優(yōu)化招聘、培訓、薪酬、員工關系全模塊流程，制定符合ISO質量管理體系的人力資源制度；
—設計具有行業(yè)競爭力的薪酬福利方案，建立員工職級晉升通道；
—主導企業(yè)文化建設，塑造服務導向型組織氛圍；
3、行政體系構建
—建立標準化行政管理制度，統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理、固定資產及供應商體系搭建；
—優(yōu)化跨部門協(xié)作流程，提升財稅項目服務團隊的后勤支持效率；
—主導企業(yè)資質申報、知識產權管理等專項工作。
任職要求
1. 基本條件：
- 年齡28-35歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，工商管理類、人力資源、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
- 5年及以上人事行政相關工作經驗，熟悉勞動法及社保公積金操作流程；
- 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）；
- 熟練掌握過人力資源管理相關知識；
- 持有中級人力資源管理師、薪稅師等專業(yè)證書者優(yōu)先。
2. 能力素質：
- 熟悉財稅服務行業(yè)人才分布特點，具有財稅顧問、稅務會計等崗位的成功招聘案例；
- 精通OKR/KPI績效工具應用，具備搭建項目制考核體系經驗；
- 熟悉國家財稅政策及用工法規(guī)，能有效防范勞動風險；
- 具備行政體系搭建經驗，熟悉ISO三體系認證流程；
- 具備良好的溝通協(xié)調能力及服務意識；
- 工作細致耐心，責任心強，能高效處理多線程任務；
特質要求：
- 具備創(chuàng)業(yè)公司開拓精神，適應快速發(fā)展期企業(yè)的管理節(jié)奏；
- 數據敏感度高，擅長通過人力數據分析驅動組織效能提升。
公司福利
- 入職繳納五險、帶薪年假、法定節(jié)假日；
- 節(jié)日福利、員工生日關懷、定期團建；
- 完善的培訓體系及清晰的晉升通道；
- 輕松友好的團隊氛圍，扁平化管理模式。
【我們提供】
參與公司股權激勵計劃的資格
行業(yè)領先的薪資體系+項目完成獎金
完善的社會保險+年度健康體檢+帶薪進修
扁平化管理+財稅行業(yè)專家?guī)Ы虣C會
彈性工作制+年度境內外旅游
工作地點
蘇州虎丘區(qū)創(chuàng)立方智造工坊6棟317
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職位發(fā)布者
閆娟/人事經理
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蘇州玖鑫財稅服務有限公司企業(yè)介紹：蘇州玖鑫財稅服務有限公司（簡稱：玖鑫財稅），前身為（蘇州玖玖企服）成立于2014年歷經數年的市場洗禮，從單一財稅代理成長為企業(yè)孵化、財稅代理、財稅咨詢和籌劃、工商代辦、國家項目申報等企業(yè)綜合型服務。企業(yè)依據蘇州市場為基礎向全江蘇省進行業(yè)務履蓋，現已在無錫、鹽城、泰州、南通等地設立分公司或辦事處。至今共服務企業(yè)8000余家，從專業(yè)角度護行企業(yè)健康成長。幫助近100家企業(yè)成功孵化；幫助企業(yè)合理節(jié)稅年均5000多萬元；幫助企業(yè)獲得國家各項補貼累計3.7億元；以及成功獲得項目競標等等。通過真實貿易交易幫助企業(yè)實現營收，幫助企業(yè)做企業(yè)經營數據優(yōu)化包括但不限于經營增量、稅務優(yōu)化。公司有自己的倉儲，有自己的國企上下游供應鏈，有專業(yè)的財稅團隊?？梢酝ㄟ^幫助企業(yè)做資質、獲得國有投資，擴大企業(yè)影響力和市場占有率，孵化實體企業(yè)，幫助企業(yè)做增量，提高他們的銷售額，在投標、融資、政策上都有質的飛躍。平臺現主營業(yè)務：企業(yè)孵化、工商代辦、財稅代理、知識產權、法律咨詢、團隊拓展等。玖玖企業(yè)文化：幫助員工實現自我價值，幫助客戶解決經營問題，幫國家盡到社會責任。公司使命：幫客戶解難幫員工掙錢幫伙伴創(chuàng)績。公司愿景：打造企業(yè)一站式綜合服務平臺。核心價值觀：誠實、誠信、勇于擔當。公司作風：勤奮、嚴謹、求真、務實。玖玖的優(yōu)勢：1、巨大的行業(yè)優(yōu)勢：大環(huán)境影響下企業(yè)需要孵化，行業(yè)發(fā)展前景非常好。2、優(yōu)良的客戶來源：網絡引流獲客，具備自己上下游供應鏈。3、標準作業(yè)：流程標準、收費透明、內控嚴格，服務遵循標準化流程。4、靈活的銷售模式：電話微信回訪＋面對面談單+陌拜，自主完成協(xié)議簽訂亦可求助經理協(xié)助談單。5、良好的工作氛圍：地鐵口寫字樓辦公室，領導nice同事融洽，節(jié)日禮物、公司聚餐和旅游激勵。6、正規(guī)的工作制度：上班時間9:00~18:00，雙休，法定節(jié)假日正常休息。在玖玖你能得到：1、高收入：試用期底薪不打折+高比例提成＋目標獎金+全勤獎+新人補貼，一半的轉正顧問薪資過萬；2、低風險：通過真實貿易幫助企業(yè)實現營收，不做虛假稅收；3、完善的培訓：包括但不止于銷售技巧、財稅知識、心態(tài)管理.技能方法等內容的帶薪培訓；4、快速的晉升：一年四次加薪晉級，不怕沒機會就怕你不來！5、自由的發(fā)展：管理線：顧問-副經理-經理-總監(jiān)-城市經理
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