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崗位職責：

2.加強街綜養(yǎng)老服務中心的經(jīng)營管理，定期做好各項檢查，不斷提高服務質(zhì)量。

3.維護與上級部門的關系，做好來訪接待工作，維護養(yǎng)老服務中心的良好形象。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備小型養(yǎng)老院管理或相關領域的管理經(jīng)驗。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力、團隊領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理養(yǎng)老院的各個部門和人員。 3.精通養(yǎng)老服務行業(yè)的相關政策法規(guī)和標準規(guī)范，熟悉養(yǎng)老院的管理和運作流程。 4. 具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與老人、家屬和員工建立良好的關系。 5. 在運營過程中能細心洞察潛在的問題，具備應急處置和問題解決的能力。 6. 具備積極的工作態(tài)度、決策權(quán)和執(zhí)行力，能夠有效地激勵員工，推動團隊發(fā)展。 7. 依據(jù)下達的招募指標，擬定招募方案，完成年度招募任務，提高中心績效。