有意于民航工作的行業(yè)同仁。 具有較強的責任心,學習能力和良好的團隊協(xié)作精神,年齡22-35歲.
工作時間:9-17點,雙休日,法定節(jié)假日,繳納五險一金
工作內容:
1. 協(xié)助董事長制定西南地區(qū)業(yè)務拓展計劃,跟進重點項目的執(zhí)行進度(如C919國產(chǎn)化替代項目、波音/空客合作項目)在西南民航市場的落地策略,定期匯報區(qū)域業(yè)務進展及市場風險,定期匯總分析業(yè)務數(shù)據(jù)并形成報告。
2. 籌備董事長參與的西南地區(qū)重要會議,協(xié)調跨部門會議及外部商務活動(如民航西南管理局溝通、行業(yè)峰會、客戶談判)。參與起草董事長講話稿、公司對外聲明及重要文件,確保內容符合公司技術定位與政策導向。
3. 全面負責成都辦事處日常運營,包括團隊建設、預算管控、績效考核及行政事務,確保與總部戰(zhàn)略協(xié)同。民航領域核心客戶(如航空公司、飛機制造商、民航局)的開發(fā)與維護,制定客戶分級管理策略,推動機載設備的銷售轉化。
4.深度挖掘客戶需求,協(xié)同技術團隊提供定制化解決方案(如適航認證支持、產(chǎn)品性能優(yōu)化建議)。
5.負責大客戶合同的談判、簽訂及履約跟蹤,協(xié)調供應鏈、法務等部門保障交付質量。
6. 匯總分析成都辦事處運營數(shù)據(jù)、客戶反饋及行業(yè)動態(tài),為董事長決策提供數(shù)據(jù)支撐。
7.代表公司參與西南地區(qū)航空產(chǎn)業(yè)政策研討會,維護與地方政府、民航監(jiān)管機構的合作關系,爭取政策支持與項目資源。
8.組織西南地區(qū)行業(yè)展會、技術路演及客戶答謝會,提升公司在西南民航市場的品牌滲透率。
職位要求:
1. 教育背景與經(jīng)驗
- 民航類大專、普通本科及以上學歷,客艙服務、航空工程、機械制造、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)洞察:了解大飛機等技術特點優(yōu)先。
- 商務能力:具備優(yōu)秀的談判技巧與客戶關系管理能力,有落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 技術理解:能解讀機載設備技術參數(shù)(如空氣過濾器效能指標),精準匹配客戶需求,精準傳遞客戶需求至研發(fā)團隊。
3. 軟性素質
- 抗壓能力強,適應高頻次出差(客戶拜訪、行業(yè)會議)。
- 具備戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)調能力,能平衡高層管理與業(yè)務拓展雙重角色。
- 高效協(xié)調總部與區(qū)域資源,解決跨部門協(xié)作沖突
- 理解西南地區(qū)商業(yè)文化特點,靈活調整溝通策略
4. 加分項
- 擁有飛行經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉適航法規(guī)(如CCAR、FAA、EASA)或參與過航空技術國產(chǎn)化項目者優(yōu)先。
- 長期定居成都者優(yōu)先。
崗位價值
該職位是公司布局西南民航市場的核心支點,通過“高層戰(zhàn)略-區(qū)域運營-客戶深耕”三位一體模式,推動國產(chǎn)化航空設備在西南區(qū)域的規(guī)?;瘧?,同時提升董事長對區(qū)域市場的決策效率與控制力。
職位福利:每年多次調薪、帶薪年假、五險一金、朝九晚五、團隊氣氛活潑、員工食堂。