【崗位亮點】
? 4000-6000 元底薪 + 10% 高提成(月均綜合薪資 8k+)
? 3-5 年社區(qū)團購 / 私域運營經(jīng)驗優(yōu)先,帶成功案例者薪資可談
? 跨部門成長機會,團隊年輕化氛圍活躍
崗位職責(核心拆解版)
- 社區(qū)團購操盤手:
制定團購活動全流程方案(選品 / 定價 / 裂變機制),通過用戶需求分析優(yōu)化選品策略,推動月均 GMV 增長 20%+,同步維護團長合作體系。
- 私域流量架構師:
統(tǒng)籌 App / 小程序的用戶生命周期運營(拉新 - 留存 - 復購),策劃裂變活動(如拼團、打卡返現(xiàn)),提升私域用戶日均活躍度至 30% 以上。
- 社群生態(tài)運營官:
搭建分層社群體系(核心用戶群 / 普通福利群),設計社群 SOP(日常互動 / 活動預告 / 問題響應),培養(yǎng) 100 + 核心 KOC 帶動社群轉化。
- 數(shù)據(jù)驅動運營者:
監(jiān)控用戶行為數(shù)據(jù)(UV/PV/ 轉化率)、銷售數(shù)據(jù)(客單價 / 復購率),每周輸出數(shù)據(jù)報告并落地優(yōu)化策略,如通過 A/B 測試提升活動 ROI。
- 跨部門協(xié)作樞紐:
與產(chǎn)品團隊對接功能迭代需求,與供應鏈團隊協(xié)同保障團品庫存,推動運營活動從策劃到落地的全鏈路閉環(huán)。
任職要求(能力畫像化)
?? 經(jīng)驗硬實力:
- 1 年以上社區(qū)團購運營經(jīng)驗(需主導過 2 個以上團購項目從 0-1 落地),熟悉興盛優(yōu)選 / 十薈團等平臺運營邏輯;
- 1 年以上私域 App / 小程序運營經(jīng)驗,有從 0 搭建私域體系或單場活動引流 5000 + 用戶的案例。
?? 核心競爭力:
- 活動策劃:能獨立產(chǎn)出 “引流 - 轉化 - 裂變” 的閉環(huán)活動方案,如設計 “團長招募計劃”“私域專屬秒殺” 等;
- 數(shù)據(jù)分析:熟練使用 Excel/BDP 等工具,能通過用戶分群(RFM 模型)制定精準運營策略;
- 社群操盤:有母嬰 / 生鮮等類目社群運營經(jīng)驗,曾打造過 “日活 500+、周轉化率 15%” 的高活躍社群。
?? 軟性加分項:
- 自帶社區(qū)團購團長資源或私域流量池者優(yōu)先;
- 具備短視頻 / 直播運營經(jīng)驗(如策劃過團購直播專場)可加分。
薪資福利(可視化呈現(xiàn))
?? 基礎保障:4000-6000 元底薪(能力定薪,上不封頂)+ 10% 團購業(yè)績提成(月均提成 4000-8000 元)
?? 福利體系:生日團建 + 節(jié)日禮盒