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崗位職責(zé)： 1、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善 1.1推動供應(yīng)商成立完善的SJQE及QIT組織 ； 1.2供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的品質(zhì)確認(rèn)管控動作； 1.3推動廠商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如，SPC, 6Sigma 等品管手法 ； 1.4材料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成狀況的改善及檢討。 2、推行執(zhí)行SQM的系統(tǒng)程序文件 2.1供應(yīng)商的評監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商； 2.2供應(yīng)商的定期及異常稽核的執(zhí)行； 2.3供應(yīng)商的輔導(dǎo)，提升質(zhì)量； 2.4執(zhí)行供應(yīng)商的獎罰措施； 2.5建立完善規(guī)范的產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書。 3.報表執(zhí)行 3.1每月的供應(yīng)商等級評比 ; 3.2每年的供應(yīng)商等級評比; 3.3 8D報告的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進(jìn)。 4、其它管理工作 4.1對內(nèi)部SQE進(jìn)行計劃性的需求培訓(xùn); 4.2對供應(yīng)商的員工進(jìn)行體系培訓(xùn)指導(dǎo)。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1.具備機械類知識和管理知識，質(zhì)量分析管理，人員調(diào)配、績效考核；熟悉采購流程，質(zhì)量體系，五大工具，供應(yīng)商管理； 2.熟練使用辦公軟件； 3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力； 4.具有同行業(yè)、同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5.其他特質(zhì)：思維敏捷、果斷，邏輯性較強，知識面廣泛，優(yōu)良的管理和溝通技巧。