崗位職責
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及發(fā)展需求,協(xié)助事業(yè)部確定招聘需求、制定招聘計劃,確保人員招聘及時到崗;
2.建立企業(yè)人才儲備庫,維護及開發(fā)招聘渠道,確保招聘渠道滿足公司的用人需求;
3.維護員工信息,跟蹤員工個人記錄并處理員工問題;
4.搭建培訓體系建設,制定培訓計劃,開發(fā)培訓課程與講師資源;
5.領導安排的其他工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.三年以上人力相關工作經驗,熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;
3.有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先;
4. 具備較強的組織、溝通和分析解決問題的能力,條理清晰,思維敏捷。