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崗位職責(zé)： 1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下制訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)整個項目的推進(jìn)和執(zhí)行； 2、推動各項決策的高效落地和實施，并根據(jù)市場變化及時作出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化； 3、建立完善的SOP流程，確保各個模塊的工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化，做到易監(jiān)管、易復(fù)制； 4、做好各種資源的整合與協(xié)調(diào)工作，確保項目運營效率和業(yè)務(wù)增長； 5、建立可量化的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，打造積極向上的企業(yè)文化和高效率管理運營團隊； 6、參與遴選供應(yīng)商并做好后續(xù)的管理工作； 7、完成董事會安排的其它工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，五年以上團隊負(fù)責(zé)人或外資企業(yè)同職工作經(jīng)驗，思路清晰，邏輯性強，具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力； 2、具備優(yōu)秀的問題分析和決策能力，能夠統(tǒng)馭和推動所負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效率完成公司年度各項業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、強烈的使命感和事業(yè)心，關(guān)注結(jié)果，使命必達(dá)； 5、正直、正派，工作富有激情，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神，須能接受短期駐外或經(jīng)常出差。 職業(yè)發(fā)展暨培養(yǎng)計劃： 1、入職后提供各種專業(yè)化、職業(yè)化、系統(tǒng)性培訓(xùn)機會，包括赴日本研學(xué)等； 2、提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間； 3、提供極具市場競爭力的薪酬待遇與股權(quán)激勵。 福利待遇： 1、六險一金； 2、股權(quán)激勵； 3、其它各種福利。